Unternehmensentwicklung ist also stets Entwicklung von Visionen und Werten, die mit Strategien und Taktiken umgesetzt werden.
Strategische Unternehmens-entwicklung ist eine ganzheitliche Aufgabe. Oftmals bedarf es grundsätzlicher Veränderungen in Unternehmensstruktur, Führung und Organisation. Die konsequente, in der Kultur verankerte Ausrichtung auf Innovation, auf den Markt, auf die Kunden und den Wettbewerb ist der Startpunkt in der Entwicklung des Unternehmens. Und diese Entwicklung geht vom Management aus.